制衣厂的未来将’“断送”在年轻人的手里？

　　在广州，离小蛮腰不远的康乐和鹭江村，在广州着名的城中村，也可以说是中国服装市场的风向标。这里聚集了大大小小的制衣厂，形成了中国20年来服装制造业的缩影。

　　但是，作为制服业产业带的核心，一进入这里，街上就发现了招车、电剪、裁剪、尾部的招牌，街上也充满了制服厂的招工人员，看起来像人一样拥挤。

　　每年春节后的3~4月是这里的招聘季节。很多工人年前走了，就不再返厂了，返工率很低，制衣厂订单没做好，为了赶工期，很多工厂都要选择沿街大批量招工。

　　为了尽快招人，很多工厂开设了月薪8千，月收入超过万这个词来吸引工人。但是，即使是高薪的喊叫，应聘的人也很稀少。对于高薪，有经验的员工们不屑一顾，早就看透了路线的样子。

　　制衣厂招聘困难的问题引起了许多社会媒体的注意。熟悉广州市场的相关人员说:现在在广州城中村从事制服行业的工人大多是中年人，现在年轻人不想做这件事，今后的工人可能会减少。

　　有制服厂的上司直接冲进90后，现在年轻人很娇惯，吃不了苦，不想在工厂工作。特别是90后，很多人坐在有空调的办公室里拿着每月2~3000元的工资。另外，也有想自己创业的年轻人，虽然没有成本，但是也不想做生产线的工人，这三点一线的生活很无聊，无论多高的工资都留不住。

　　打开招聘网站，我们也看到深圳的很多制衣厂也以高薪招聘制服技术工人。

　　招聘困难背后的矛盾激化

　　工厂招聘人员说:工人的工资要求很高，但市场整体价格滞后，客户给的价格太低，衣服客户给10元加工费，工人的工资支付6元，所有制服厂招聘的工人都管理饮食，每年房租上涨，房租水电支付，我们真的赚不到钱。

　　应聘的员工说:有些上司用高薪进入工厂，旺季工作确实能赚到1万日元以上，但到了淡季就被炒鱿鱼了。而且，很多制衣厂的利润越来越差，7~8千的工资一年一次也没有，工资一般是2000-4000元。此外，所有基本员工都没有保证，即使他们加班吐血，老板也可以把它弄干净。

　　制服厂的难点:

　　1、近年来，各项成本不断上升，尤其是人工成本，每年增长10%以上，给企业带来巨大的生存压力。作为劳动密集型产业，对人工费非常敏感。

　　2、许多服装企业基本上是以前接到的订单正好支付工人工资的零利润。有些订单还没有收到养工的钱，一年中只有2~3个月的季节正常生产和利益。

　　工人的困难:

　　1、在广州生活成本越来越高，现在单间租1200元。

　　2、在工厂工作，计价单价从几美分到几美分，最多一美元以上，但一美元的价格不是衣服难，而是半年内有一批商品。

　　3、如果想拿到月薪7~8千的工资，每天的工作时间必须是15小时左右。手很快，有时看到后面扔到后面的山有多大，绝对会吓到你。数量可怕是小事，颈椎有问题和臀部腐烂是所有人的问题。

　　年轻人不愿意制作服装。‍

　　1.制作衣服是一个复杂无聊的过程。经常跑制服厂的人，经常看到门口放的几十卷布躺着，熬夜做了一夜衣服的工人睡着了。很多热工日夜不休的热衣服，右臂明显长期生病。工作环境的喧嚣和工作内容的无聊，新一代的年轻人大部分都不能接受。即使是工资高的行业。

　　2、不是90后不能干，现在外面的就业机会很多，选择也很多。工厂月收入超过万人，但环境差，热气不通，加班多，比身体重要。宁可每月数千人，也要保护生命。而且现在的工厂路线太多，不能怪年轻人讨厌。既然想留住人，就必须有实行动作和福利。

　　3、现在从事制衣行业的核心工人都是中年人，他们掌握行业的技术和人脉。服装这一传统式的手工制作行业在国内呈现衰退的趋势，尽管衣食住行是人们生活的必需品，而且制衣行业永远有市场，但制衣行业的生产方式将迎来转型，升级后的制衣行业只能为年青人出示新的作用。