设计工作服要把这五个因素考虑进去

　　工作服的设计需要考虑的因素很多，其中设计师们必须考虑的5个因素是什么呢接下来，让我们和拓吉凯小编一起来看看设计工作服应该考虑的5个要素是什么，希望大家看完之后能理解。

　　1.颜色的选择。颜色的选择有学问也要慎重。工作服的颜色种类很少，不要太花哨。颜色必须符合企业的主要色调。什么是企业的主要色调?企业在进行企业宣传和介绍时，选择一种或几种颜色制作的标志，这种标志是企业的象征，这种颜色和颜色的组合是企业的颜色。工作服的设计最好把企业的颜色融入工作服的颜色。这不仅是企业的文化表现，也是企业的宣传。设计成功的工作服到处都是活广告。

　　2.在面料的选择。面料的选择也是重要的部分。如果说颜色是工作服的表面，面料就是真正工作服的本质和内在。好面料的工作服员工穿着舒适，舒适，工作方便，整体上也给企业带来了好处。好面料工作服更干净，不起球，不起皱，不褪色，整洁，有利于企业整体风貌和精神面貌。另外，面料在一定程度上能够应对员工在工作中面临的危险，防患于未然。因此，织物在工作服中的作用非常重要。不同行业的企业在设计工作服时需要侧重点。例如，经常在野外工作的员工，工作服的生地要耐磨，经常出汗的高温环境下的员工要穿耐高温的生地工作服。不同行业有不同的设计标准，在具体环境下，具体设计。

　　3.差异性。在很多企业的职场，工作服也不同。这是为了区分职业而设计的。颜色不同，臂章和胸章也不同，设计也不同，各行业的不同部分也不同。另一家企业为了区分上下关系，工作服此时有身份象征。这种身份的象征也反映在工作服上。这在设计时，必须严格根据职业和身份，设计不同设计和颜色的工作服来区分。

　　4.设计。一些知名企业非常重视企业文化。为了宣传，他们经常把工作服设计得非常漂亮。而另一些是为了方便工作。风格简单大方，而另一些是为了适应工作环境而设计的工作服。这些也是不同的。

　　5.企业标志。许多企业为了宣传作用和表现文化内涵，在工作服上印刷企业名称和企业标志。这些都是必不可少的，在设计的时候一定要记得添加。

　　以上是设计工作服时应考虑的五个因素，如果希望自己设计的工作服效果好的话，希望今天拓吉凯编辑整理的这些因素在实际设计时考虑，让顾客感觉设计的工作服真的很满意。