工服定做过程中需考虑的6因素！

　　工服已经成为企业员工的必备工作配置之一，但由于工作环境和应用场景的不同，工服的定制需要考虑不同，今天银川工作服定制厂家君诺服装介绍工作服定制过程中应考虑的六个因素

　　1、职业性:工作服设计原则首先有明确的目的:不同行业、不同行业、不同企业、不同职场、不同职场、不同职场的身份、性别等。工服必须专门为自己的工作单位设计或选择。很难有现成的产品来满足这个单位的要求。

　　2、广告性:可以做宣传、广告。例如，很多服务行业的员工都穿着印有本公司标志和尺寸的服装，走在路上，看到穿着同样的人，大家都会有意识地多看看吧。这不仅吸引了人们的注意，还打了免费的广告。

　　3、工作方便:工服用于工作时穿，无论是工服(西装、衬衫)还是制服，穿着时都要保证不妨碍工作。这是所有的衣服都没有充分考虑的。

　　4、经济性:除了少数昂贵的工服，如特定的礼仪服、特殊服外，多数都要求具有合理的价格性能比，即设计选择的布料等级、设计复杂性、技术制作难易度等综合比较。在同等美感和功能的前提下，设计工服应尽量降低成本，从设计、材料、制作困难、服装结构等细节着眼。

　　5、耐久性:现在购买量最大的企业，每个员工平均每年穿4套，一套衣服每天穿，而且穿1年，要求服装非常耐久。因此，服装的材料和技术特别要注意耐久性，工服也要考虑非正常服装的情况，这在制作服装时一般不考虑。

　　6、审美性:工服的美学取决于服装的精神。工服由于工作方便而制作。审美制作技术尤为重要。